Détail du poste Pour le remplacement d'un agent en congé maternité, le syndicat Tri-Action recherche un/une chargé(e) de communication en CDD de 6 mois (août à février). situation fonctionnelle : - Rattaché au Directeur - Travail en équipe - Large autonomie dans l'organisation du travail Conditions d'exercice : - Travail en bureau partagé, - Travail ponctuel en soirée et week-end - Permis B nécessaire - Travail nécessitant une grande réactivité - Travail varié touchant à tous les domaines de la communication et de la prévention des déchets - Risques particuliers : NON - Port des EPI : NON moyens techniques : - Poste informatique portable, outils bureautiques, progiciels spécifiques - Possibilité télétravail par semaine : nombre de jours à évaluer missions: - Elaboration d'une stratégie de communication en réponse à la commande politique du président et en lien avec la direction et mise en application de cette stratégie au quotidien - Concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication dont des évènements, - Développer la création, assurer la qualité et la cohérence des formes et contenus de communication, - Participer à la réalisation ou réaliser la création graphique Le profil recherché savoir faire :Partie communication :- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité (évaluation des besoins, pilotage de la commission communication...)- Création graphique des supports de communication (flyers, affiches, plaquettes, journal de la collectivité...)- Rédaction d'articles : journal de la collectivité, site internet, communiqué de presse...- Gestion du site internet (wordpress) et des réseaux sociaux- Développer et entretenir des relations avec la presse- Maîtrise de la suite Adobe (principalement InDesign, illustrator, photoshop)Transversal- Gestion de marchés publics de communication et prévention (collaboration à l'élaboration des dossiers, passation des commandes, vérification de la conformité des prestations et des factures)-
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