Description du poste : Vous êtes chargé de la production, de l'analyse et de la fiabilisation des données relatives aux recrutements et aux mobilités : contribuer au pilotage RH en fournissant des indicateurs fiables, assurer la mise en œuvre des contrôles internes relevant du bureau. Vous assurez le suivi et l'analyse des données RH : vous enregistrez l'ensemble des actes du bureau (1600 par an), produisez et exploitez les indicateurs, réalisez des analyses et synthèses, les bilans mensuels et annuels de l'activité. Vous êtes chargé de la fiabilisation des dispositifs indemnitaires, les mettez en œuvre et les actualisez suite aux publications des arrêtés (nouvelle bonification indiciaire, indemnité temporaire de mobilité, etc.), et suite aux changements de corps. Vous assurez et centralisez le contrôle interne pour le bureau, effectuez les contrôles relatifs aux indemnités, aux contrats, aux offres d'emploi. Vous garantissez la conformité et la régularité des données RH. Vous avez un rôle d'expertise et d'accompagnement, vous analysez les notes de gestion de l'administration centrale et produisez des synthèses, conseillez sur les problématiques RH. Vous produisez des outils de pilotage et d'aide à la décision (rapport annuel d'activité chiffré du bureau recrutements et mobilités), développez et mettez en place des outils facilitateurs au profit des équipes. Ce poste constitue une fonction transversale stratégique, combinant expertise, conseil auprès des différents acteurs du bureau. Description du profil : Vous êtes secrétaire administratif de la fonction publique, vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et d'exercer des missions enrichissantes, vous êtes expérimenté en ressources humaines, contrôle de gestion, n'hésitez pas à envoyer votre candidature. Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité. La maîtrise des fonctions avancées du tableur Excel est indispensable. Vos qualités relationnelles et votre sens
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