Les missions du poste A propos de wienerberger en France Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tout en étant le leader mondial des solutions terre cuite (Tuiles, Briques et Parement) présent dans plus de 30 pays, nous sommes également un acteur local implanté au coeur du territoire (25 sites de production et 34 carrières en France). Notre coeur de métier est de contribuer au bien-être dans l'habitat, chez nous pas d'obsolescence programmée ou d'émissions de COV, nos solutions terre cuite sont 100% minérales et pensées pour durer au moins 100 ans ! Plus largement que la terre cuite, nous développons des solutions complètes pour l'enveloppe du bâtiment, avec entre autres des solutions solaires et de récupération des eaux pluviales. Intégrer wienerberger, c'est choisir un travail de proximité mais également, si on le souhaite, la possibilité d'évoluer au sein d'un groupe international. Grâce à des objectifs ambitieux et des équipes engagées, nous visons la neutralité carbone dès 2050 et nous y arriverons, ensemble ! Nous avons aujourd'hui une très belle opportunité d'emploi à saisir en tant que : Alternant(e) Gestionnaire Ressources Humaines (F/H) Vos missions Rattaché(e) au site de bavent (en Normandie), au sein de l'équipe Rh, vous assurez en tant que Gestionnaire RH. A ce titre : * Vous participez à la gestion administrative du personnel * Vous contribuez à la fiabilisation des variables de paie via l'outil de gestion des temps (GTA) * Vous assurez la gestion de l'intérim sur le site * Vous participez à la gestion et à la diffusion des communications internes * Vous êtes un relais RH de proximité auprès des managers du site * Vous contribuez au déploiement du plan de développement des compétences * Vous participez à la démarche d'amélioration continue, notamment à travers le pilotage du pilier « Développement du personnel » * Vous prenez part au projet du pôle Tuiles Plates (4 usines) * Vous développez progressivement un rôle de référent et de conseil RH Conditions et
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression