Détail du poste GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales: - Mise à jour des dossiers individuels des personnels du groupement sur le logiciel Agorh@ (VMP, tirs...) ; - Suivi des mouvements de personnel (affectations, mutations, démission, radiation des cadres ou des contrôles ...) ; - Suivi des demandes de récompenses et décorations ; - Suivi et traitement des dossiers de sanction; - Préparation des travaux d'avancement; - Préparation, relecture et saisie des dossiers de notation ; - Instruction et suivi des demandes d'habilitations (OPJ, ...) ; - Suivi des arrêts maladie ; - Traitement des demandes de congés particuliers (paternité, maternité, parental, présence parentale, adoption, pathologique, convenances personnelles, de retraite...) ; - Établissement de certains documents administratifs (avis simplifié pour contrat, certificat de position militaire, etc) ; - Gestion des appels à volontaires; - Gestion des demandes de formations; Votre environnement professionnel Activités du service Mettre en oeuvre et participer à l'application de la réglementation des procédures nécessaires à l'administration et à la gestion des personnels en groupement. Composition et effectifs du service 3 militaires CSTAGN (1adc - 1adj - 1 mdl) + 1 personnel Civil cat C Liaisons hiérarchiques : Chef de service administration du personnel, chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement Liaisons fonctionnelles : Chef du groupe soutien ressources humaines, commandant en second le groupement, commandant le groupement, unité du groupement du Doubs, unités de la région Bourgogne Franche-Comté, Parquet, Préfecture, Chancellerie Armée de terre. Le profil recherché Vos compétences principales mises en oeuvre :Connaissances techniques- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérirSavoir-faire- Savoir s'organiser : niveau maîtrise / re
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