Les missions du poste Rejoignez une entreprise d'ingénierie engagée et en forte croissance Acteur reconnu du conseil technique et de l'ingénierie spécialisée, ce groupe français accompagne depuis plus de 30 ans des projets à forts enjeux environnementaux et industriels. Présent sur plusieurs sites en France, il place la collaboration, l'expertise et la responsabilité au coeur de son développement. Au sein du siège social, vous intégrez une équipe RH structurée et dynamique, intervenant sur un périmètre multisites, dans un contexte de développement et d'amélioration continue des pratiques RH. Vos missions Une immersion complète dans la fonction RH Cette alternance vous permet d'acquérir une vision globale et opérationnelle des Ressources Humaines, autour de trois grands axes : Gestion administrative & parcours collaborateurs - Contribution à la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs) - Support aux processus d'onboarding et d'offboarding - Interface avec la paie et réponse aux sollicitations RH quotidiennes Santé au travail & conformité - Suivi et coordination des visites médicales (embauche, périodiques, reprises) - Mise à jour des outils et tableaux de suivi - Rôle de référent sur le périmètre du suivi médical des collaborateurs Recrutement & relations écoles - Participation active aux recrutements (CDI, alternants, stagiaires) - Rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures - Préqualifications téléphoniques et participation aux entretiens - Contribution aux campagnes alternance & stages et à la relation avec les écoles Le profil recherché Profil recherchéDes bases solides et une vraie appétence RHCette opportunité s'adresse à un(e) étudiant(e) préparant une Licence RH (Bac +3) ou un Master RH (Bac +4/5), souhaitant évoluer dans un environnement structuré et technique.Compétences techniques : bases en droit du travail et administration du personnel, bonne maîtrise d'Excel, appétence pour les outils digitaux et l'IA
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