Détail du poste Au sein de la mission, vous: - participez à la mise en oeuvre des formations, notamment internes, en produisant avis de stage et convocations, en vous assurant de leur bon déroulement (réservations de salle, matériels) - mettez à jour des tableaux de suivi et participez à l'élaboration de bilans, - animer les viviers de formateurs internes et à participez à leur indemnisation, - produisez et diffuser les offres de formation aux services et agents, dont vous gérerez le CPF, - aurez un rôle de conseil pour les agents de la DIRN et leur hiérarchie, et participerez à l'animation du réseau RH de la DIRN. Le·la gestionnaire RH-Formations intervient également sur les autres chantiers de la mission (mobilité, promotions, suivi des effectifs) Vous êtes placé·e sous la responsabilité du·de la chef·fe de la mission Recrutement Compétences. Vous serez en lien avec l'ensemble des services et unités de la DIR ainsi qu'avec les autres agents de la cellule RH et serez amené·e à échanger avec des partenaires extérieurs à la DIR Nord. Le profil recherché Compétences bienvenues : - connaissance générale de la Fonction publique et du droit à la formation et à la mobilité de ses agents, - utilisation efficace des outils bureautiques (openoffice, excel), pratique de logiciels de gestion (contexte SIRH RenoiRH), - capacité à travailler en équipe et à rendre compte Dynamisme, réactivité, sens du contact et du service public seront appréciés
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