Détail du poste Sous la responsabilité de la Responsable régionale des ressources humaines, vous aurez pour principales missions : La gestion administrative du personnel - Elaborer les contrats de travail et avenants, suivre les mouvements du personnel, gérer les soldes de tout compte - Participer à la gestion des procédures disciplinaires - Veiller au respect de la législation et de la convention collective de la Croix-Rouge Française - Préparer les éléments variables de paie La gestion du recrutement - Accompagner les managers dans la définition des profils à recruter - Rédiger les fiches de postes - Publier les annonces sur les différents supports de recrutement (interne et externe) - Transmettre les candidatures pertinentes - Participer ponctuellement aux entretiens d'embauche en fonction des besoins - Réaliser les simulations de rémunération La formation - Piloter, élaborer, mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences (plan de formation) des établissements (aspects administratifs, budgétaires et logistiques) - Rechercher des organismes de formation afin de mettre en place les formations (collectives et individuelles) en fonction des besoins - Assurer les relations avec l'OPCO et le suivi des dossiers et financements - Renseigner les déclarations obligatoires - Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs en matière de formation - Gérer l'alternance : publication des annonces, relations avec les écoles, élaboration des contrats, relations avec L'OPCO concernant le financement et le suivi des dossiers sur la plateforme dédiée, suivi de la facturation Les projets RH transverses - Assister le RRH sur la préparation des dossiers de son périmètre (contentieux, alertes) - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'améliorations des conditions de travail - Travailler et mettre à jour les DUERP avec le Directeur dans l'outil de suivi - Participer à des actions de communication interne RH - Préparer et suivr
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression