Les missions du poste Ecilia est une entreprise lyonnaise spécialisée dans le développement de solutions logicielles SaaS à destination des acteurs de l'assurance (courtiers, agents généraux, assureurs...). Depuis 2001, nous développons Modulr, une solution utilisée par des clients de toutes tailles, ce qui constitue l'une de nos principales forces. Avec une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, Ecilia est aujourd'hui une PME solide et mature, qui entre dans une nouvelle phase de croissance. Notre ambition est de doubler la taille de l'entreprise dans les trois prochaines années, tout en structurant nos pratiques et en faisant évoluer notre organisation. Nous évoluons vers une culture plus agile, fondée sur la responsabilisation, la prise d'initiative et l'amélioration continue, dans un environnement de travail collaboratif et à taille humaine. Au coeur de notre organisation, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle des ressources humaines, avec un fort enjeu autour du recrutement pour accompagner la croissance de l'entreprise. Véritable partenaire des équipes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie collaborateur : de l'identification des talents à leur intégration, en veillant à garantir l'adéquation des compétences aux besoins présents et futurs. Vous contribuez également à la structuration et à l'amélioration continue des processus RH (recrutement, administration du personnel, formation), tout en assurant un suivi rigoureux des sujets administratifs et du quotidien RH. En lien étroit avec le Responsable Administratif et Financier, vous participez activement à la fiabilité des pratiques RH et au respect des obligations légales et réglementaires. Tes missions principales Recrutement (mission principale) - Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers et de la direction (créations de postes, restructuration et remplacements liés au turnover) - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les supports adaptés - Sourcer
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