Les missions du poste Eden Park est la première marque de mode premium au monde, inspirée du rugby. Elle sait être à la fois authentique et contemporaine, signée et élégante. Elle est ingénieuse, imprévisible, et défend un savoir-faire et une création à la française. Rattaché(e) à La Directrice des Ressources Humaines du groupe, vous serez en charge des missions suivantes : - Recrutement: - Analyse et définition des besoins avec les opérationnels, rédaction et diffusion des annonces, tri de CV, réalisation des entretiens d'embauche, et suivi de l'intégration - Développement de la marque employeur (réflexion autour de la visibilité de la marque auprès des salons, écoles, réseaux etc ...). - Administration du Personnel et Paie : - Rédaction des contrats, avenants, attestations, etc. - Organisation et suivi des visites médicales - Etablissement des soldes de tout compte - Collecte et saisie des variables de paie, contrôle des bulletins - Gestion de carrière, GPEC et formation : - Elaboration et actualisation des descriptifs de poste - Suivi des salariés et de leur carrière, suivi des EAE - Contribution au Plan de développement des compétences - Projets transverses RH : - Participer au développement et à la modernisation des outils RH - Communication interne RH - etc. Le profil recherché Vous êtes le candidat idéal si :- Diplômé(e) d'un Bac +5 (spécialisation RH), vous justifiez impérativement d'une expérience opérationnelle en ressources humaines de 3 à 5 ans minimum, idéalement dans le secteur du retail. Vous connaissez donc les problématiques réseau et savez identifier les solutions qui s'imposent. - La connaissance du logiciel Silae et Kelio/Bodet sont un plus- Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes: engagement, prise d'initiative, créativité, et esprit d'équipe ! - vous êtes prêt à vivre une expérience 100% « Eden Park », riche en rencontre et en découverte !Date de prise de poste : dès que possible Bienvenue chez Eden Park
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