Détail du poste PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) Votre mission dans le cadre de remplacement (congé maternité), en support du gestionnaire de paie : · Etablir environ 250 bulletins de paie pour des collaborateurs répartis sur le territoire national · Gestion des collaborateurs de l'entrée, durant le cycle de vie jusqu'à la sortie de l'entreprise: de la DPAE jusqu'au calcul du solde de tout compte · Rédaction de contrats de travail, avenants et suivi de la vie du salarié dans l'entreprise ( congés, maladie, maternité, prévoyance...) · Réaliser le paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales · Produire les indicateurs sociaux (maladie, turnover, absentéisme, effectifs...) · Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle · Afin de produire la paie , vous appliquez la politique paie de l'entreprise dans le cadre du respect juridique de la loi, de la convention collective et des accords d'entreprise · Vous exercez un rôle de veille sur la législation Gérez la relation avec le SIRH en cas de changements légaux Votre profil: · De formation Bac +2/3, vous justifiez d'une expérience de 7 années minimum sur un poste similaire, · Une expérience en cabinet comptable est fortement appréciée ainsi qu'un niveau correct d'anglais afin d'échanger avec les collègues à l'étranger. · La connaissance du logiciel SAP est nécessaire ainsi qu'une bonne maitrise d'Excel. · En tant que Gestionnaire RH, c'est surtout votre expertise métier, votre relationnel, votre agilité et votre proactivité qui seront des facteurs clés de réussite à ce poste. Rémunération : 40k Les informations communiquées en postulant à cette annonce font l'objet d'un enregistrement informatique, dans le respect du Règlement Général sur la Protection des
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