Détail du poste Elior Restauration recherche pour participer au développement de la région son apprenti(e) gestionnaire RH au sein de sa direction régionale située à Bois-Colombes Contrat : apprentissage 12 mois Gestion RH administrative : - Accompagner et suivre les dossiers Ressources Humaines de la Direction : Une partie des procédures disciplinaire, inaptitude sans reclassement... - Suivre et gérer les mouvements de personnel (entrées, sorties du personnel, avenant au contrat de travail, mutations temporaires ou définitives, transfert et lien avec le service). - Faire le lien avec le service paie. - Suivi des titres de séjour des collaborateurs étrangers - Gestion des documents liés à l'intégration des nouveaux arrivants - Suivi des périodes d'essai et des périodes probatoires Gestion de la campagne d'alternance : - Détection des besoins en prévision de l'année suivante - Valider les besoins avec les opérationnels - Organisation et animation de points de suivi réguliers avec les alternants et leurs tuteurs - Accompagnement des apprentis manageurs sur les aspects RH afin de décliner la politique RH au niveau local Réaliser un suivi de la formation au sein des différents secteurs : - Extraction des disponibilités dans le calendrier de formation - Envoyer mensuellement un rappel aux opérationnels de ce calendrier - Réaliser un comparatif entre le souhait des collaborateurs en termes de développement des compétences et de place en formation. Recrutement : Vous assurerez partiellement le relais recrutement durant les congés du / de la chargé(e) de recrutement - Analyser le besoin, créer l'offre d'emploi et la diffuser. - Suivre les candidatures et réaliser les entretiens de présélection - Créer et envoyer la promesse d'embauche Autres missions transverses RH : - Répondre aux interrogations des collaborateurs ainsi qu'à celles des managers opérationnels - Communication et projets RH Vous recherchez une alternance ainsi que le centre de formation qui vous accompagnera
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