Détail du poste Prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise française et dynamique ! Au sein de l'équipe RH, et rattaché(e) au Responsable Paie et Administration RH, vous prenez en charge un portefeuille de 400 à 500 bulletins de paie et accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise. Vos missions principales seront : Gestion de la paie Vous assurez le traitement complet et le contrôle de la paie : - Saisir et mettre à jour la base de données dans le SIRH - Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie - Réaliser les soldes de tout compte (STC) et calculer les indemnités de rupture (rupture conventionnelle, indemnités légales, etc.) - Gérer les absences (maladie, arrêts de travail) et assurer le suivi des IJSS - Traiter les oppositions sur salaire - Établir, contrôler et transmettre les DSN événementielles auprès des organismes sociaux - Gérer les acomptes et leur intégration en paie - Créer et suivre les paiements par chèque - Assurer la mise à jour des dossiers administratifs et de paie - Réaliser les rapprochements comptabilité / paie - Participer activement aux contrôles et à la fiabilisation des données de GA / paie / GTA Administration du personnel Vous accompagnez les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise : - Assurer la gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie - Réaliser les DPAE - Etablir les contrats de travail et avenants - Suivre les entrées et sorties en lien avec les RRH et les managers opérationnels - Gérer les périodes d'essai, missions et périodes probatoires - Éditer et transmettre les documents liés aux départs - Organiser et suivre les visites médicales - Gérer les affiliations et radiations aux régimes de mutuelle et prévoyance - Déclarer et suivre les accidents du travail - Conseiller les équipes opérationnelles dans le respect de la législation sociale et des accords d'entreprise Nous vous proposons : CDD de 6 mois Temps de travail : 39h/semaine Une c
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