Détail du poste Description du poste: Dans le cadre du développement de nos activités du secteur aéronautique et spatial, nous souhaitons renforcer notre équipe recrutement et recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist. Vous aurez pour mission d'accompagner nos managers dans l'identification et l'intégration des meilleurs talents, en prenant en charge l'ensemble du processus de recrutement. Missions : - Recueil et analyse des besoins : travailler en étroite collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés et rédiger des descriptifs de poste. - Sourcing et identification des talents : mettre en oeuvre une stratégie de sourcing multicanal (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, approche directe) afin d'identifier les meilleurs profils du marché. - Gestion complète des processus de recrutement : réaliser les préqualifications téléphoniques, conduire les entretiens RH, évaluer les compétences techniques et comportementales, et présenter des shortlists pertinentes aux opérationnels. - Suivi et coordination des candidatures : piloter les recrutements de bout en bout, gérer la relation candidats/managers, négocier les propositions d'embauche et garantir une expérience candidat de qualité. - Reporting et amélioration continue : assurer le suivi des indicateurs de recrutement et contribuer au développement de la marque employeur (participation aux salons, forums emploi). Profil : - De formation Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste identique, idéalement dans le secteur industriel ou aéronautique - Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de rigueur et d'excellentes compétences relationnelles, vous permettant de collaborer efficacement avec les managers et d'attirer les meilleurs candidats. - Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous êtes capable de gérer plusieurs recrutements en parallèle tout en garantissant la qualité du suivi. Rémunération et avantages : - Politique interne
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