Les missions du poste Chez Co-Efficience, nous ne recrutons pas simplement des candidats. Nous créons des rencontres décisives entre des entreprises ambitieuses et des talents à fort potentiel. Notre croissance et la fidélité de nos clients reposent sur une approche exigeante : comprendre les enjeux, conseiller avec pertinence et construire des relations durables. C'est cette vision que nous souhaitons renforcer aujourd'hui en intégrant un(e) Consultant(e) en Recrutement capable d'apporter une réelle valeur ajoutée à ses interlocuteurs. Vous aimez comprendre les enjeux d'une entreprise avant de proposer une solution ? Vous savez créer une relation de confiance tout en gardant une forte culture du résultat ? Vous cherchez un métier stimulant où stratégie, psychologie, business et performance se rencontrent au quotidien ? Alors cette opportunité mérite votre attention. Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge des missions de recrutement à forte dimension conseil, sans prospection commerciale. Votre mission Conduire des entretiens approfondis afin d'évaluer compétences, personnalité, motivations et adéquation culturelle Présenter des analyses et recommandations à forte valeur ajoutée auprès de vos clients Accompagner les candidats et les entreprises jusqu'à l'intégration finale dans une logique de partenariat durable Développer une relation de confiance solide avec vos clients grâce à votre sens du service et votre posture de consultant Le profil recherché Vous avez une expérience réussie en cabinet de recrutement, en environnement conseil ou dans une fonction commerciale à forte dimension relationnelle et stratégique. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité : Vous avez un vrai sens du business et comprenez rapidement les enjeux d'une entreprise Vous aimez écouter, analyser et conseiller Vous savez créer du lien et instaurer une relationVotre rôle sera central dans l'accompagnement de nos clients et candidats : Comprendre
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