Intégré.e à une équipe régionale dynamique d'une trentaine de gestionnaires qui gèrent la paie d'environ 5 000 salarié.e.s par mois et la gestion administrative du personnel de plus de 1 700 salarié.e.s, vous assurez la gestion de la paie et des dossiers administratifs dans le respect de la stratégie RH mise en œuvre au sein de l'organisme. Au quotidien, vous accompagnez les salariés en leur apportant des réponses claires. Vous participez également à des projets d'amélioration continue pour faire évoluer nos pratiques et outils. Vos missions : Vous prenez en charge les activités suivantes : saisie de variables de paie, gestion des frais de déplacement, confirmation des absences, contrôle de la paie, commande des titres restaurant. Vous assurez la gestion de la paie (solde de tout compte, gestion des maladies, AT, maternité.), le contrôle des bulletins de salaire, dans le respect des textes, règlements, usages ou pratiques en vigueur. Vous assurez la gestion administrative du personnel (DPAE, contrat de travail et avenant, courrier et attestations diverses) Vous contribuez au suivi de l'activité, notamment par l'alimentation de tableau de suivi de gestion Vous conseillez et informez les salariés sur leur situation individuelle (suivi du temps de travail, salaire.) par la prise en charge des demandes formulées par mail (en moyenne la gestion de 30 mails/permanence) Vous réalisez des courriers et publipostages Le mot des managers « Rejoignez notre équipe de professionnels de la paie où vous pourrez mettre en œuvre et développer vos compétences et contribuer à la réussite de notre organisation dans un environnement collaboratif. » Céline - Responsable de département et Nathalie - Responsable de service 3. Profil recherché Compétences exigées Maîtrise des activités de paie et d'administration du personnel Utilisation courante des outils bureautiques (Word, Excel) Rigueur, organisation et priorisation Sens du service, aptitudes relationnelles Cap
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