Détail du poste Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui oeuvre à l'amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu'acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables. ASSISTANT·E RESSOURCES HUMAINES (H/F) Sous la supervision de la Responsable des Ressources Humaines, l'alternant·e Assistant·e Ressources Humaines a pour mission principale de participer activement à la gestion des Ressources Humaines en contribuant à la gestion administrative du personnel, en animant le processus de recrutement et en participant à des actions relatives à la qualité de vie et les conditions de travail. - Il·Elle participe en fonction des actualités aux projets et activités du service RH. - Il·Elle est en lien avec le Responsable paie pour la gestion de l'administration du personnel. - Il·Elle sera en contact direct avec les salariés·és du siège et les salariés expatriés·és. - Il·Elle pourra particulièrement travailler avec certains-es selon les sujets. PRINCIPALES ACTIVITÉS DU POSTE 1/ Participer activement à la gestion de l'administration du personnel - Gérer les dossiers administratifs individuels des salariés entrants et sortants - Préparer les promesses d'embauche, contrats de travail, conventions de stage, avenants - Suivre et traiter les déplacements internationaux des salariés - Suivre l'ancienneté des collaborateurs conformément à la politique interne de classification rémunération - Proposer des actualisations et améliorations si besoin, des process RH pour une gestion de l'administration du personnel efficace - S'approprier les fonctionnalités du S
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