Les missions du poste NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité. Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique. NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+. Tu prépares un Bac +3 en Ressources Humaines, Paie ou Licence SIRH ou équivalent sur un an à partir de 2026. En tant qu'alternant Ressources Humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines, tu accompagneras la Direction Générale dans : - la gestion individuelle et collective du contrat de travail, - l'application du droit social et de la réglementation du travail, - la coordination des relations sociales RH, - la mise en oeuvre de la politique de rémunération et du développement RH. Plus particulièrement, au sein du Pôle Paie & SIRH de la DRH, tu contribueras à : Paie & Gestion des Temps: - Recenser chaque mois les éléments variables impactant la paie (temps de travail, absences, évolutions professionnelles...). - Participer à l'élaboration de la paie et aux contrôles garantissant sa conformité. - Valider les déclarations obligatoires liées aux embauches. - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur bulletin de paie. Gestion Administrative du Personnel : - Établir les documents administratifs liés à la vie du salarié dans l'entreprise et à son contrat de travail. - Mettre à jour les dossiers salariés en fonction des événements personnels et professionnels. - Assurer la conservation réglementaire des documents, dans le respect des règles de confidentialité et de sécurité. - Garantir la fiabilité des données SIRH grâce à un autocontrôle régulier. - Répondre aux demandes des collaborateurs concernant leur doss
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression