Détail du poste Finalité : Le/la Responsable Paie et Carrière pilote et sécurise l'ensemble des processus liés à la gestion de la paie et à la carrière des agents. Il/elle garantit la fiabilité des données, le respect de la réglementation statutaire et sociale, et contribue à la stratégie RH de l'établissement. Il/elle encadre et manage l'équipe des techniciens paie et carrière Résidence administrative : Pôle RH IFPRA de Mont Saint Aignan Missions principales : - Pilotage de la paie · Superviser l'ensemble du processus de paie (collecte, saisie, contrôle, validation) · Garantir la fiabilité et la conformité des bulletins · Assurer les déclarations sociales et fiscales (DSN, charges) · Gérer les relations avec les organismes sociaux, les partenaires institutionnels et les autorités de contrôle · Définir et suivre des indicateurs de performance (qualité, délais, anomalies) - Gestion des carrières · Piloter la gestion administrative des agents et sécuriser les procédures liées aux parcours (avancement, mobilité) · Suivre les situations individuelles particulières · Veiller à l'application des statuts et réglementations · Produire les actes administratifs · Veiller à l'équité de traitement et à la cohérence des pratiques RH - Encadrement et organisation · Encadrer, animer et structurer l'équipe paie/carrière · Répartir les activités et assurer la montée en compétences · Structurer et sécuriser les procédures internes · Être référent technique sur les dossiers complexes - Expertise et conseil · Apporter un appui technique aux responsables et à la direction · Assurer une veille réglementaire (fonction publique, droit social) · Proposer des améliorations des processus RH · Participer aux projets RH (SIRH, dématérialisation, etc.) - Suivi et reporting · Élaborer des tableaux de bord RH (masse salariale, effectifs...) · Analyser les données et proposer des axes d'optimisation Participer à la préparation budgétaire (masse salariale Relations hiérarchiques : Le/la Responsable
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