Les missions du poste Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie (H/F), au sein d'un service spécialisé en gestion sociale et ressources humaines. Vous participez activement au suivi administratif et à la gestion de la paie pour un portefeuille de structures accompagnées par le groupe. En nous rejoignant, vous intégrez une structure dynamique où votre expertise sociale prend toute sa valeur. Vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel combinant technicité, accompagnement humain et diversité des missions ? Cette opportunité pourrait correspondre à vos attentes. Rattaché(e) au manager Paie, vous intervenez notamment sur : - La production des bulletins de salaire et le contrôle des éléments variables - L'établissement des formalités liées à l'embauche et à la sortie des salariés - La rédaction des contrats de travail et documents administratifs associés - Le traitement des déclarations sociales et obligations périodiques - Le suivi courant de l'administration du personnel : absences, visites médicales, dossiers de formation, arrêts de travail, etc. ; - L'accompagnement des interlocuteurs internes et externes sur les problématiques RH et paie. Vous évoluez dans un environnement où la qualité de service, la fiabilité et le sens du conseil occupent une place centrale. L'entreprise met l'accent sur : - un cadre de travail collaboratif et bienveillant - des outils numériques performants - le développement continu des compétences - un accompagnement personnalisé dès l'intégration - une forte autonomie dans la gestion des dossiers Avantages - Missions variées avec autonomie progressive - Perspectives d'évolution et montée en compétences - Management de proximité et environnement à taille humaine - Parcours d'intégration structuré - Chèques cadeaux, Prime commerciale, Prime cooptation... Le profil recherché Formation spécialisée en paie, gestion sociale ou ressources humaines ;Expérience confirmée d'au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement en environnement
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