Détail du poste Le manager paie garantit la réalisation de la paie des personnels de l'établissement en étroite collaboration avec les gestionnaires ressources humaines du service. Produit les études réglementaires et comptables liées au traitement des fonctionnaires territoriaux. - Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution - Contrôler les opérations de paie - Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires - Être l'interlocuteur de la trésorerie - Participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord de suivi de la masse salariale - Produire les bordereaux mensuels de charges et la N4DS annuelle - Produire les états de remboursement - Assurer la veille documentaire et réglementaire relative à la paie Le profil recherché Maîtrise- Méthodes d'élaboration de tableaux de bord- SIRH module carrière/paie- Statut de la fonction publiqueConnaissance- Code du travail- Fonctionnement du contrôle de légalité- Politique de la collectivité en matière de ressources humaines- Politique salariale de la collectivité- Structure et organisation du SDIS77- Taux et assiettes des cotisations et contributions sociales- Attachement au service public- Discrétion- Esprit d'équipe- Loyal- Sens des priorités et des responsabilités
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