Les missions du poste Avec près de 150 000 habitants, Saint-Denis Pierrefitte est aujourd'hui la 2? ville d'Île-de-France après Paris. Territoire d'histoire et d'avenir, la ville connaît une profonde transformation urbaine, sociale et écologique, portée par une ambition forte de modernisation du service public et de proximité avec les habitants. Accessible par un réseau dense de transports (métro, tramway, RER, bus), Saint-Denis Pierrefitte s'appuie sur une richesse culturelle unique, plus de 130 nationalités, un tissu associatif dynamique et des valeurs fortes de solidarité et d'innovation publique. Près de 4 000 agents oeuvrent chaque jour au service des habitantes et des habitants dans un environnement stimulant, engagé et en constante évolution. Au sein de la DRH, le service gestion du personnel-paie gère environ 4300 chaque mois. Le responsable de modules carrières et payes exerce ses fonctions au sein d'un service de 40 agents divisé en 6 modules. Il est responsable d'un module composé de cinq ou six gestionnaires pour lesquels il assure l'encadrement et l'animation d'équipe. Il coordonne le suivi de la carrière, des maladies ainsi que de la paie. Missions : Management : - Encadrer et animer une équipe de 5 à 6 agents. - Organiser des réunions d'information et conseiller le personnel. - Collaborer étroitement avec les cadres du service et la DRH. - Veiller à l'application de la réglementation et des procédures RH (paie, carrière, maladies, retraites). Gestion : - Assurer la gestion des carrières et des paies, y compris les cas complexes (contractuels, affaires soumises au Conseil Municipal). - Suivre les procédures disciplinaires et vérifier les tableaux d'avancements de carrière. - Gérer les procédures de rupture conventionnelle et les demandes de révalorisation. Le profil recherché - Fonctionnaire ou contractuel ayant un diplôme de niveau Bac +3 minimum- Connaissance du fonctionnement et du statut de la fonction publique territoriale- Maîtrise des progiciels
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