Détail du poste Profil - Bac +5 (école d'ingénieur, université ou équivalent) - Expérience confirmée sur un environnement Java (5 ans minimum). Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide et transparent. Voici les étapes : 1- Contact téléphonique : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique 2- Entretien RH : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et vous présenter SII et ce que nous pouvons vous apporter tout au long de votre carrière. 3- Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange sur l'environnement de travail, le contexte et les missions du ou des postes associés. 4- Rencontre avec notre client : La dernière étape du processus est un rendez-vous avec notre client dans leurs locaux ou en visioconférence. 5- Retour / Décision final sur votre recrutement : Suite aux échanges précédents, nous vous indiquerons si le dernier entretien a été concluant : si c'est le cas, nous vous effectuerons une proposition de collaboration orale, qui vous sera transmise par mail, afin de pouvoir avancer ensemble vers un recrutement. Si l'échange ne correspondait pas aux attentes du client / chef de projet : nous vous indiquerons les raisons de la fin du process de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Mission Vous participerez au développement et à la maintenance de l'application BEEP, référentiel central des produits commercialisés. La mission s'inscrit dans un contexte de refonte du SI, avec des enjeux de haute disponibilité et de forte volumétrie de données. BEEP permet la gestion complète du cycle de vie des produits via des interfaces d'administration, la mise à disposition des données par APIs, ainsi que leur synchronisation avec les partenaires grâce à des traitements batch. Les responsabilités couvrent l'ensemble du cycle de développement : - Co
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