Les missions du poste La Direction des Ressources Humaines compte une quarantaine de collaborateurs. Elle est actuellement composée de trois éléments : le service central (SC) assure le pilotage d'ensemble de la direction : il définit la politique de l'Institut en matière de gestion des ressources humaines et apporte son expertise à tous les acteurs sur son champ de compétences; les services ressources humaines (SRH) des centres assurent la gestion du personnel des cinq centres de métropole et d'outre-mer : ils constituent les interlocuteurs de proximité de l'ensemble du personnel ; les responsables Ressources Humaines (RRH) de département travaillent au sein des départements scientifiques et technologiques : ils sont l'interface entre le directeur de département et la DRH, notamment en matière de gestion des compétences. En tant que DRH, vous êtes rattaché.e à la direction générale et êtes membre du comité de direction de l'Institut : à ce titre, vous contribuez à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie globale de l'Institut. Vous dirigez l'équipe du service central du siège situé à Brest et garantissez le maintien de la cohérence des politiques RH au sein de l'Institut, en coordonnant les actions des SRH des centres et des RRH des départements. Quelle sera votre mission ? Au coeur des enjeux stratégiques, vous êtes chargé.e de concevoir et de déployer une nouvelle organisation de la DRH, pensée pour concilier les exigences opérationnelles et les aspirations d'un environnement scientifique d'excellence. Cette nouvelle organisation participera à la visibilité et l'accessibilité de la fonction RH au sein de l'Institut. Vous pilotez un dialogue social constructif et apaisé, levier essentiel d'une politique d'attractivité ambitieuse, visant à valoriser et à fidéliser les talents au sein de l'Institut. Vous conduisez avec les parties prenantes les travaux d'évolution de notre convention collective, ainsi que la déclinaison des directives nationale
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