Les missions du poste Présentation de la société Notre client est une entreprise familiale indépendante spécialisée dans le transport routier de marchandises depuis plus de nombreuses années. Leur organisation est structurée autour de valeurs fortes : - Proximité : où chaque collaborateur compte. - Professionnalisme : pour un service de qualité, respectueux des engagements clients et des normes en vigueur. - Évolution : en phase de modernisation de leurs outils (digitalisation des processus, refonte du système d'information comptable et logistique), ils cherchent des talents prêts à s'engager dans cette dynamique. Pourquoi les rejoindre ? - Environnement Dynamique : Travailler dans une entreprise de transport dynamique et en constante évolution offre un environnement stimulant et varié, idéal pour les professionnels qui aiment les défis. - Impact Stratégique : En tant que membre clé de la direction, le DRH aura un impact significatif sur la stratégie globale de l'entreprise, contribuant directement à sa croissance et à son succès. - Diversité des Tâches : Le rôle de DRH est varié et complet, couvrant tous les aspects des ressources humaines, de la stratégie à la gestion quotidienne, en passant par la conformité et la communication interne. Description du poste Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ADJOINT (H/F) en CDI implanté sur Saint Loubès. Rattaché au PDG, vous intervenez sur les missions suivantes : Stratégie et Gestion des Ressources Humaines : - Développer et mettre en oeuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l'entreprise. - Superviser le recrutement, la gestion des talents et les plans de succession. - Conseiller la direction générale sur les enjeux stratégiques liés aux ressources humaines. Formation, Développement et Performance : - Identifier les besoins en formation et mettre en place des programmes de développement des compétences. - Superviser les systèmes d'évaluation de la performance et
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