Les missions du poste Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous. Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par : - Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ; - Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ; - Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ; - Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration. Construisez avec nous votre avenir professionnel ! MISSION : sous l'autorité hiérarchique du.de la DRH adjoint.e, il.elle assure le bon déroulé et le suivi administratif des instances consultatives (CST, Formation spécialisée, CAP, CCP) au sein du pôle secrétariat et instances. A ce titre, il.elle contribue à l'organisation et au bon fonctionnement de ces instances en lien avec le pôle secrétariat. Il.elle assure le lien avec les services des ressources humaines sur les décisions adoptées au sein des instances consultatives. ACTIVITES - Gestion des instances Est l'interface avec les services de la collectivité et oriente vers l'instance compétente à l'appui des services de la DRH en fonction des domaines concernés Assure la préparation et la rédaction des rapports à partir des éléments proposés par les directions en lien avec les responsables de service de la DRH et les autres services de la collectivité garantissant leur qualité sur la forme et la complétude des dossiers, Assure la préparation des instances : réunion prépa
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