Détail du poste - Gestion des Ressources Humaines - Support au Maire / Collaborateur de Cabinet - Communication et relations institutionnelles - Pilotage et coordination - Gestion des Ressources Humaines o Pilotage de la politique RH de la collectivité (recrutement, formation, mobilité, gestion des carrières) o Conseil auprès du Maire et du DGS sur l'ensemble des questions RH et sociales o Supervision des responsables de services en matière de climat social, organisation des services et suivi des effectifs o Participation aux instances de dialogue social et suivi des obligations légales et réglementaires relatives au personnel territorial - Support au Maire / Collaborateur de Cabinet o Gestion de l'agenda et du planning du Maire, coordination de ses déplacements officiels o Préparation et suivi des dossiers, notes et rapports pour le conseil municipal, les conseils d'administration et manifestation officielles o Présence aux événements majeurs pour représenter la collectivité, suivre le protocole et veiller à l'image institutionnelle o Appui stratégique et opérationnel dans la préparation de décisions et interventions publiques - Communication et relations institutionnelles o Pilotage de la communication institutionnelle (interne et externe) et préparation des messages officiels o Gestion des réponses aux administrés et suivi des demandes et réclamations o Analyse et anticipation des interventions de l'opposition et situations sensibles, conseil stratégique sur la posture à adopter o Coordination et animation des relations avec l'ensemble des élus pour garantir fluidité de l'information et cohérence des actions - Pilotage et coordination o Coordination avec les services municipaux pour assurer la mise en oeuvre opérationnelle des décisions politiques o Suivie des projets transversaux et représentation de la collectivité auprès de partenaires institutionnels ou privés o Garantie de la continuité administrative et stratégique du DGS dans les domaines délégués Le profi
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