Les missions du poste Au sein d'une entreprise de services du numérique (ESN) en pleine expansion en France et à l'international, l'entreprise ambitionne de poursuivre sa croissance mondiale et d'offrir à ses clients des solutions innovantes répondant à leurs enjeux. Candidate First recrute un(e) Directeur des ressources humaines (DRH). Ce poste est basé en région parisienne. En tant que DRH International, sous la responsabilité du DRH Groupe, vous aurez en charge de la gestion des ressources humaines à l'échelle d'une des zones géographiques d'implantation, avec un rôle clé dans le développement de la stratégie RH. Vous devrez piloter une équipe RH globale et accompagner les managers dans le développement de leurs talents, tout en assurant le respect des normes légales et des réglementations locales dans chaque pays d'implantation. Responsabilités principales : 1.Stratégie RH internationale : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH à l'échelle internationale en adéquation avec les objectifs de l'entreprise. - Élaborer et coordonner la politique de gestion des talents, du recrutement à la gestion des carrières, tout en tenant compte des spécificités culturelles et légales de chaque pays. - Analyser les besoins en ressources humaines des différentes filiales à l'international et anticiper les évolutions. 2.Pilotage des équipes RH : - Diriger, former et développer les équipes RH à l'international. - Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes en matière de recrutement, de performance, de développement des compétences et de gestion des conflits. 3.Gestion de la politique de recrutement : - Superviser les processus de recrutement internationaux, de l'identification des besoins à l'intégration des collaborateurs. - Collaborer avec les responsables locaux pour assurer une stratégie de recrutement efficace dans chaque pays. 4.Conformité juridique et réglementaire : - Assurer la conformité des pratiques RH avec les législations locales et internationales
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