Détail du poste MétierAdministratif - Autres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDirection des Ressources Humaines - Gestion PaiePrésentation du service Un Directeur des Ressources Humaines du GHU et un Directeur Adjoint, DRH de site - Un Chef du Personnel - Un Responsable du Bureau Gestion-Paie, Gestime, AT et Retraite - Bureau Gestion paie : 9 gestionnaires - Bureau des Accidents de travail et des Maladies Professionnelles : 1 gestionnaire - Bureau des Détachements, Notations, CAP/CCP, agents rémunérés sur fonds de recherche : 1 gestionnaire - Bureau Gestime : 1 gestionnaire - Bureau Retraite : 1 gestionnaire - Secrétariat : 2 assistantes de direction Liaisons hiérarchiques : - Directeur des Ressources Humaines - Chef du Personnel - Responsable Gestion-Paie Liaisons fonctionnelles : - L'ensemble des cadres et agents du personnel - Bureau Gestion Paie - Direction des Soins Infirmiers - Siège AP-HP (DRH APHP) Vos missions Mission Générale : Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical du Groupe Hospitalier (titulaires, stagiaires, contractuels) et information aux agents dans un souci du respect de la réglementation. Missions Permanentes : Gestion d'un Bac d'agents du personnel non médical. Gestion administrative : - Gestion, suivi et mise à jour des situations administratives individuelles et collectives du recrutement (contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier dans le logiciel HR Access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique d'Embauche, calcul de la reprise d'ancienneté ...) à la cessation d'activité (élaboration des différents arrêtés types) des agents titulaires, stagiaires et contractuels - Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d'adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, ...) - Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, déta
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