Les missions du poste Dosne&Forges Conseil est un cabinet de recrutement généraliste, spécialisé en middle et en top management. Nous connaissons parfaitement notre client et cherchons des candidat(e)s qui pourront s'épanouir dans leur poste et dans l'environnement proposé. Vous avez la rigueur d'un expert du droit social, l'énergie d'un bâtisseur, et l'envie de piloter une fonction RH qui change réellement la performance d'un groupe ? Alors ce poste va vous plaire ! Notre client est un des acteurs majeurs de l'enseignement supérieur basé en région parisienne. Dans le cadre d'un départ, nous recrutons pour eux, leur futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe Périmètre : 4600 salariés, 9 N-1, 14 entités juridiques, 3 conventions collectives. Véritable business partner de la Directrice Générale et membre du comité de direction, vous incarnez la transformation RH de ce groupe en forte croissance et très décentralisé vers un groupe qui vise une performance accrue et la mise en place d'une stratégie RH groupe. Vos missions principales sont : - Concevoir et piloter les projets de transformation RH des organisations en garantissant un climat social maîtrisé (définir une vision groupe rationalisée, retravailler les organisations par entité, harmoniser les pratiques RH, conduire les négociations sociales avec les IRP, anticiper et gérer les contentieux prudhommaux... ) - Optimiser la performance de l'organisation (rationaliser les processus de recrutement, faire un diagnostic objectif des potentiels ou inéquations des manager-clefs, cartographier les compétences, structurer des parcours de mobilité, mettre en place des KPIs RH actionnables et un reporting consolidé groupe...) - Manager une équipe RH centrale d'environ 9 collaborateurs ainsi qu'un réseau de 7 RRH locales réparties sur les campus. - Définir et piloter une politique de rémunération groupe (garantir l'équité des pratiques salariales entre les différentes entités, travailler sur la maîtrise de la ma
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