Les missions du poste Notre client, dans le secteur de la distribution, recherche un Contrôleur de gestion fonction support - masse salariale. Voici les principales missions :Vous êtes rattaché au Responsable Contrôle de gestion Fonctions supports. En tant que contrôleur de gestion Masse Salariale, vous préservez un lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines, vous êtes responsable du suivi, de l'analyse et du pilotage de la masse salariale de l'entreprise. Vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des coûts du personnel et l'aide à la décision sur les enjeux RH et financiers. 1 Pilotage budgétaire et suivi de la masse salariale * Élaborer, consolider et suivre le budget et les prévisions de masse salariale pour l'ensemble des entités du groupe. * Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions, et en expliquer les causes (effectifs, rémunérations, charges sociales, bonus, absentéisme, turnover). * Assurer la cohérence entre les données RH (SIRH, paie) et les données financières. * Participer activement aux clôtures mensuelles en produisant les analyses nécessaires. 2. Reporting et analyses RH * Produire et fiabiliser les reportings mensuels et tableaux de bord à destination de la DRH, de la Direction Financière et de la Direction Générale. * Suivre les principaux KPI sociaux et financiers : effectifs, ETP, coûts salariaux moyens, absentéisme, productivité, etc. * Piloter les effectifs par fonction, contrat, site/direction, ... selon les critères en vigueur dans l'entreprise, * Mettre en place des outils de pilotage automatisés (BI, data visualisation). * Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (politique salariale, recrutements, plans d'économies, évolution des effectifs). * Mettre en place une veille sur les niveaux de rémunération et leurs évolutions réglementaires, * Construire un reporting CP-RTT pour animation mensuelle les trajectoires de prises de congés par direction * Challenger les équipes paie dans la compréh
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression