Détail du poste La commune de Lésigny emploie environ 150 agents. La Direction des Ressources Humaines, service support, se compose d'une équipe de 4 personnes : - 1 Directrice des Ressources Humaines - 1 adjointe RH - 2 collaborateurs (rices) RH Pour compléter son équipe, la direction recrute un(e) collaborateur(trice). Vous apporterez votre expertise vous impliquant, notamment, dans les missions suivantes : 1 / Gestion de la paie du CCAS (secteur dédié - 40 agents) - Prépare, suit et exécute la paie, (saisit, contrôle et mandate la paie,) - Procède au recueil et à la saisie des éléments variables de paie - Procède aux déclarations mensuelles de charges - Gère le tableau des heures supplémentaires et des astreintes 2/ Gestion administrative des dossiers carrière des agents du CCAS (secteur dédié) - Crée et assure la mise à jour des dossiers individuels des agents sur CIRIL et en version papier, - Gère les dossiers des titulaires : instruction des dossiers, déclaration de vacances, gestion des positions statutaires, déroulement de carrière, mobilité, - Rédige les actes administratifs (arrêtés et contrats) et courriers afférents, 3/ Accueil et information - Accueille, informe et conseille les agents sur leur situation individuelle (paie, carrière...) - Transmet à la suite des demandes des chefs de service des tableaux de suivi d'éléments de paie nécessaires aux diverses déclarations) 4/ Gestion du Pôle Médical - Organise et assure le suivi des visites en médecine du travail - Traite les arrêts maladie des agents titulaires et non titulaires : saisie sur le logiciel et auprès de notre assureur ou de la CPAM (déclarations et attestations de salaire) - Gère les dossiers de CLM, CLD, maladie professionnelle et accidents du travail, - Assure la transmission et le suivi des dossiers auprès du Conseil Médical - Organise les commissions internes d'enquête administrative dans le cadre des AT et MP. - Communique les décisions de ces instances aux intéressés, à leur chef de ser
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