Les missions du poste Présentation du service et de l'équipe : 1 Directeur chargé des Ressources Humaines 1 Attaché(e) d'Administration Hospitalière 2 secrétaires chargées de la gestion du secrétariat et des instances CSE, F3SCT, CAPL et autres missions Secteur Gestion des recrutements, carrières et rémunération : 1 ADCH - 11 adjoints administratifs Secteur Formation et stages : 2 adjoints administratifs Contrôle de gestion sociale : 1 ACH Secteur Gestion du temps de travail, de la protection sociale et de l'action sociale : 1 ADCH - 4 adjoints administratifs Organisation de travail : 37h30 hebdomadaires Missions permanentes: · Constitution des dossiers de recrutements · Gestion administrative des dossiers (positions statutaires, carrières) · Elaboration des dossiers à soumettre aux Commissions Administratives Paritaires(jusque fin 2020: avancements grades, titularisations, révisions de notations, consultations diverses. A partir de 2021: refus de titularisation, révision du CR d'entretien professionnel, examen des demandes des agents sur divers sujets) locales et départementales · Gestion des dossiers retraite (pré-liquidation, liquidation) · Validation, rétablissement au régime général, rachats d'études ou d'année . Analyse et mise en application des textes réglementaires · Mise en oeuvre des reclassements statutaires · Rémunération du personnel non médical (titulaires, stagiaires, contractuels, vacataires, intérimaires, apprentis, élèves infirmiers, emplois spécifiques, intervenants extérieurs...) . Saisie du paiement des primes et indemnités · Veille et mise à jour des tables de baseCPAGE · Elaborer les états de fin d'années · Gérer les charges mensuelles · Mandater la paie Missions ponctuelles ou spécifiques: · Aide à la préparation et à l'organisation des élections professionnelles · Vérification périodique d'éléments de paie (attribution NBI, SFT, âge limite de retraite etc...) · Examen du courrier et rédaction des réponses spécifiques aux secteurs · Elaborat
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