Détail du poste Sous la responsabilité du Directeur(trice) Général(e), Le Directeur des Ressources Humaines définit et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel. il optimise les processus de recrutement et de formation, supervise l'équipe en charge des ressources humaines et assure le respect des réglementations du travail et de la fonction publique. Il favorise le dialogue social et gère les relations avec les instances représentatives. Il pilote les projets de transformation en lien avec les autres directions de la structure Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260327000958-directeur-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché EXPERIENCE - Expérience en management d'équipes- Expérience en tant que responsable/directeur RHSAVOIRS- Connaissance ou expérience dans un poste similaire- Connaissance des statuts de la FPT, droit du travail, droit syndical- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des instances représentatives- Méthode et outils de la gestion des emplois (pyramide des âges, référentiels métier, etc...)- Connaissance dans la mise en oeuvre du document unique- Connaissance relative à la santé et à la sécurité au travail (y compris les instances)- Sociologie des organisations- Fonctionnement et modalités du contrôle de légalité- Techniques et conduite entretien individuel et collectif- Maîtrise de l'outil l'informatiqueSAVOIR FAIRE - Sens de l'organisation - Sens du service public- Sens des responsabilités, force de proposition et de conseil auprès de la Direction générale et des Elus- Esprit de synthèse et maîtrise rédactionnelle - Capacités décisionnelles- Pilotage et animation des équipesSAVOIR ETRE- Qualités relationnelles et capacités d'écoute- Aptitude à la communication (écrite et orale) - Sens de l'organisation, disponibilité, rigueur- Goût du trav
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