Les missions du poste Le centre E.Leclerc de Saint-Priest-en-Jarez emploie 140 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en 1980 et accueille chaque année plus de 900 000 clients. Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%. Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap. Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutements EXPERIMENT(E) en CDI pour rejoindre notre service des Ressources Humaines. Dans ce rôle, vous accompagnerez notre Responsable des Ressources Humaines ainsi que la Direction et assurerez : - La gestion complète du processus de recrutement, de l'intégration des nouveaux salariés jusqu'à leur départ. - La gestion des contrats, des déclarations préalables à l'embauche (DPAE), la tenue des dossiers administratifs et fournir les EPI, - Le suivi des formations et des évolutions de carrière des salariés. - Une participation active sur la stratégie de recrutement et la création d'une expérience candidate positive et inclusive. - Un rôle crucial pour assurer la qualité et la diversité des recrutements, en alignement avec les valeurs et les besoins de notre entreprise. - Une étroite collaboration avec les managers pour identifier les besoins en recrutement, participer aux entretiens et prendre des décisions écl
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