Détail du poste -assure la fonction de référent des outils et applications liés à la gestion des RH auprès des entités de la DGAC du périmètre du SIR Sud-Ouest , -participe à la qualité des prestations fournies par sa division et au respect des procédures et des délais dans le cadre des contrats de service élaborés entre le SIR Sud-Ouest et les entités locales , -contribue à la construction puis à la mise en ½uvre du système de management du SG et participe aux revues de processus des entités locales dans son domaine , -assure l'intérim du chef de division en tant que de besoin et peut être amené à participer au CODIR du SIR Sud-Ouest Plus particulièrement dans ses missions de chef de la subdivision gestion individuelle et collective - affaires médicales : -Participe et supervise à la gestion des décisions des congés maladie -En lien avec les autres gestionnaires, participe à la réalisation du suivi des dossiers de CLM, CLD, temps partiels thérapeutiques -Prépare les dossiers et participe au Comité de Suivi Local -Réalise l interface et le suivi des dossiers maladie avec les agents, les services médicaux, les services locaux et centraux, les comités médicaux et de réforme, l assistante sociale -Supervise les décisions de congés maternité, paternité -Assure le support de la médecine du travail (visites à normes et de prévention) et des acteurs de la prévention (statistiques, informations, déclarations, préparation des formations spécialisées des CSA) -Informe les agents sur leurs droits (avancements, corps administratifs et ouvriers) -Participe au traitement des demandes individuelles des agents en lien avec les gestionnaires de proximité (accidents, maladie professionnelle.) -Participe à la gestion des tableaux de bord, et statistiques dans les domaines des ressources humaines (bilans sociaux, indicateurs qualité, ..) -Assure le support du dialogue social et de ses instances, -Participe aux campagnes d avancements des différents corps, et des campagnes d évaluations
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