Description
L'ARS, Association pour la réadaptation sociale, se donne comme mission d'accueillir et d'accompagner des mineurs et des jeunes majeurs en rupture familiale ou sociale. Elle cherche à les amener à construire et à mettre en œuvre un projet de vie, leurs projets de vie. L'ARS gère sur le territoire de Marseille 9 établissements et emploie près de 150 salariés. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel et au traitement de la paie. Missions principales Administration du personnel - Gestion complète de l'administration du personnel : formalités d'embauche, contrats, avenants et tenue des dossiers salariés - Etablissement des soldes de tout compte (STC) : certificats de travail, attestations employeur, reçus pour solde de tout compte - Gestion de la mutuelle : affiliations, radiations, portabilité et mise à jour des dossiers - Constitution et suivi des dossiers prévoyance (incapacité, invalidité, décès) - Suivi des visites médicales et relation avec la médecine du travail - Accueil, information et accompagnement des salariés sur les questions administratives et de paie - Classement, archivage et réalisation de tâches administratives diverses Gestion de la paie - Collecte et saisie des éléments variables de paie - Préparation et contrôle des bulletins de salaire - Gestion des absences (congés, maladie, RTT) - Gestion des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) : suivi, rapprochements et régularisations et suivi de la subrogation - Mise à jour et fiabilisation des données dans les logiciels de paie et le SIRH - Préparation, contrôle et transmission des DSN mensuelles et événementielles Profil recherché - Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou Gestion - Première expérience en RH/ paie appréciée (stage ou alternance accepté) - Bonne maîtrise du Pack Office - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et confidentialité - Bon relationnel Compétences souhaitées - Connaissance