Détail du poste Le(la) responsable régional(e) de formation assure, en lien étroit avec la DRH, la mise en oeuvre de la politique de développement des compétences suivant les axes et orientations définis par la direction de l'établissement. Il(elle) participe à la mise en oeuvre des projets, politiques et missions du service des ressources humaines. Consulter la fiche de poste détaillée sur : https://careers.flatchr.io/fr/company/crousnicetoulon/vacancy/4jl2lpelkjx9wbxk-responsable-regionale-de-formation-techicien-ne-en-formation-h-f-crous-nice-toulon/ Activités Contribution à la définition de la politique de développement des compétences - Contribuer à l'identification des axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques - Recueillir les demandes et besoins - Participer au déploiement d'une démarche de gestion des emplois et des parcours professionnels - Élaborer un plan de formation cohérent avec les orientations stratégiques, le recensement des besoins et le budget disponible - Elaborer, mettre en oeuvre et suivre les parcours d'intégration, - Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux Mise en oeuvre du plan de développement des compétences - Elaborer les cahiers des charges des formations - Lancer et suivre les appels d'offres et contribuer à l'établissement des marchés de formation - Assurer la mise en oeuvre opérationnelle du plan de formation - Assurer la gestion du SIRH module formation, la traçabilité et le reporting Gestion financière, budgétaire et suivi des modalités de financement Évaluation des actions et du plan de formation Gestion locale des formations organisées par le Cnous et le Bassin interCrous Gestion des concours et examens professionnels Gestion des congés de formation et de la mobilisation du compte personnel de formation (structuration en cours) Gestion des apprentis et des stagiaires (structuration en cours) Accompagnement de proximité des agents et des managers Veille réglementaire Parti
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