Détail du poste Préparation et mise en oeuvre du calendrier des concours et examens et recrutements sans concours dans le respect des règles et des procédures définies. Accueil et information des candidats et conseil auprès des professionnels de l'établissement et des établissements extérieurs. ACTIVITES PRINCIPALES : Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement - Gestion administrative collective et individuelle des agents - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité - Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi. Préparer le calendrier des concours et des recrutements sans concours -Élaboration du calendrier prévisionnel -Assurer la diffusion sur le site intranet du CHU -Assurer et suivre les demandes de parution de concours auprès des ARS et de la place de l'emploi public Assurer l'organisation et la logistique des épreuves des concours. -Organiser et composer les jurys dans les délais (gestion du réseau avec les établissements extérieurs et MAJ du tableau recensant les différents membres des jurys) -Mettre en oeuvre les procédures d'inscription -Réserver les salles -Préparer les convocations et besoins en papeterie -Aider à la préparation des sujets -Organiser et superviser la surveillance des épreuves Assurer la diffusion des résultats des concours. Préparer les réponses aux agents ayant déposé un recours. Être garant du respect des règles et procédures définies et assurer un rôle d'information et de conseil : -Contrôler et faire respecter l'application de la réglementation en matière de concours et assurer la veille juridique du secteur. -Assurer un rôle de conseil auprès des personnels d'encadrement et
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