Détail du poste En qualité de responsable de service, le(la) titulaire assure l'encadrement des 3 bureaux du service (Bureau de gestion des ressources humaines, bureau de la formation et bureau du recrutement, de la mobilité et des concours), et la mission portée par son adjoint(e) sur le dialogue social et l'action sociale. Le(la) responsable du service porte également la mission de la gestion des effectifs et de la masse salariale assisté(e) d'un(e) chargé(e) de mission sur cette thématique. Il(elle) est chargé(e) plus spécifiquement des missions suivantes: Suivi des situations individuelles et collectives complexes et conseil aux directions ; Pilotage et conseil sur la thématique des procédures disciplinaires ; Conseil aux directions dans le pilotage stratégique des effectifs ; Programmation et animation du dialogue social ; Accompagnement et support aux chef(fe)s de bureau dans leurs activités ; Représentation du service dans les instances. Le/la responsable du service RH doit s'assurer du bon fonctionnement du service et de sa représentation auprès des différents agents et directions du périmètre géré. Il/elle est garant des documents établis par les gestionnaires. Le service ressources humaines nécessite une réactualisation régulière des procédures dans une recherche d'efficience mais également de sécurisation des processus. L'environnement géré étant en constante évolution, que ce soit réglementaire mais également dans les procédures portées par les DRH ministérielles, il est nécessaire de faire preuve d'une grande adaptabilité. Enfin, le(la) responsable du service RH peut se voir confier tout dossier en suivi particulier par la direction du SGC. Le profil recherché Attaché principal d'administration de l'Etat.
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