Détail du poste PRÊT À RELEVER UN GRAND DÉFI ? REJOINDRE COeUR D'ESSONNE: C'EST PARTICIPER À L'ÉLABORATION DU PÔLE RH DE DEMAIN. Si vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée et engagée, nous vous proposons de relever un nouveau défi en tant que Directeur Adjoint des Ressources Humaines au sein de notre Pôle Ressources Humaines. Avantages : * Politique Active de Formation * Forfait Mobilités Durables * Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT. * Participation à la mutuelle (jusqu'à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs. * CNAS (Comité National d'Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances ...) * Titres restaurants d'une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€. * Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise). * Remboursement de transports à 75% Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260410000379-directeur-adjoint-ressources-humaines-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONSManager RH Généraliste, les enjeux de transformation publique et de dynamique collective animent votre engagement professionnel au coeur de la Fonction Publique Territoriale. Professionnel aguerri, vous maîtrisez les règles statutaires, les nuances du dialogue social, la méthodologie nécessaire à toute conduite de projet, ainsi que les techniques managériales d'une gestion collaborative: foisonnante et inspirée.Votre savoir-faire?ANALYSER, ANTICIPER, DÉCIDER... en gardant l'humain au coeur de vos actions.VOS ATOUTS POUR CE POSTE :✔ Sens stratégique✔ Analyse systémique & Vision globale,✔ Management opérationnel fédérateur,✔ Rigueur, réactivité et autonomie,✔ Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles,✔ Maîtrise des outils numériques et des logiciels RH (Kelio, CIRIL RH/Finances...).
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