Les missions du poste Depuis plus de 30 ans, SINTEL est un acteur majeur du recrutement, (Placement, Interim, Management de Transition, Technical & Executive Search) avec une expertise reconnue dans les secteurs : - Couture / Mode/ Luxe - Retail - Tertiaire / Finance - Supply Chain - Technique / Design En partenaire RH, nous intervenons auprès de sociétés, PME, groupes internationaux, apportant toute notre écoute, expertise et flexibilité dans le recrutement de leurs talents. Rejoignez notre cabinet de recrutement spécialisé dans les univers exigeants du luxe et de la mode, au sein d'une équipe passionnée, agile. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Junior en alternance pour accompagner nos missions de recrutement, en lien direct avec les Consultants en recrutement. Vos missions : En soutien au consultant référent, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement : - Analyse et tri des candidatures reçues - Sourcing de profils sur nos CVthèques internes, jobboards et réseaux sociaux - Préqualification téléphonique des candidats - Constitution de shortlists de profils en adéquation avec les besoins clients - Intégration, mise à jour et qualification des CV dans notre base de données interne - Suivi et animation de notre vivier candidats - Participation aux entretiens de recrutement (en visio ou en présentiel) - Rédaction de synthèses de candidature - Gestion des retours auprès des candidats non retenus Le profil recherché Votre posture :Proche des candidats, vous savez établir un climat de confiance par vos échanges professionnels et bienveillants, que ce soit par téléphone ou par écrit. Vous serez formé(e), accompagné(e) et pleinement intégré(e) à notre démarche qualité et à notre culture du recrutement sur-mesure.Profil recherché :Futur(e) diplômé(e) Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou cursus universitaire équivalent, vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :Excellent relationnel et sens de l'écouteRigueur, sens
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