Détail du poste La mission Dans le cadre d'un renforcement de sa structure opérationnelle, un acteur majeur du secteur de la distribution spécialisée recherche un profil de Manager de Transition Retail. Véritable garant de l'excellence opérationnelle, ce collaborateur intervient en appui stratégique sur un périmètre multi-sites. Les responsabilités principales incluent : - Assurer la permanence managériale et la continuité de l'activité au sein de différents points de vente, en palliant les absences ou en renforçant les équipes en place pour maintenir un niveau de performance optimal. - Auditer les processus internes et déployer des plans d'action correctifs visant à accroître l'efficacité commerciale et la rentabilité des unités gérées. - Piloter les indicateurs de performance (KPIs) avec rigueur, notamment le taux de conversion, afin d'atteindre et de dépasser les objectifs de chiffre d'affaires fixés. - Incarner l'excellence relationnelle en plaçant l'expérience client et la fidélisation au centre de chaque interaction. - Superviser et accompagner le développement des compétences d'équipes composées d'une vingtaine de collaborateurs, en favorisant une culture de la performance et de l'engagement. - Veiller à l'application stricte des standards de l'enseigne et des procédures internes pour garantir une homogénéité de fonctionnement sur l'ensemble du réseau. - Décliner opérationnellement les campagnes commerciales sur le terrain en assurant leur parfaite exécution. - Maintenir une exigence constante sur la tenue des espaces de vente, en veillant à ce que le merchandising reflète l'identité visuelle et le positionnement haut de gamme de la marque. Profil recherché PROFIL RECHERCHÉ - Vous justifiez d'un parcours probant dans le pilotage de points de vente, avec une expertise marquée en conseil client personnalisé et une solide culture du résultat. - Votre leadership naturel vous permet d'impulser une dynamique positive et de développer les compétences de vos collabor
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