Détail du poste Groupe RIFSEEP : 2 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales Affecté(e) au sein du service de la gestion de proximité, au sein d'un pôle, la/le titulaire de ce poste est chargé(e) de la gestion des recrutements et de la carrière des agents relevant des périmètres DGTM ou DGOPOP ou Ministère Intérieur. - A ce titre, la/le gestionnaire assure les activités suivantes :mission gestion recrutement/mobilité/carrière : - assure la prise en charge administrative des agents à l'arrivée comme au départ ; - suit la mobilité et le recrutement des agents relevant de son périmètre - informe et conseille les agents sur leur carrière ; - vérifie la complétude des dossiers de prise en charge et effectue leur transmission - assure la gestion et le suivi de la carrière des agents ; - fiabilise les données dans les logiciels RH ;- rédige les actes administratifs ; - assure le lien avec les autres services (en local et en administrations centrales) ; - alerte le/la chef (e) de pôle de tous dossiers complexes à traiter ; - participe à la publication de postes durant les différentes campagnes de mobilité ; - participe à la publication des postes hors place de l'emploi public (indeed, APEC, pôle emploi,Linkdin ...etc) - contribue à la mise à jour les tableaux de suivi par thématique(effectifs, arrivées et départ,CB,FMD,CET,ISG, dossiers médicaux, temps partiel, mi-temps thérapeutique, télétravail, etc) desagents relevant de son périmètre) ; mission retraite : - accompagne les agents OPA et la catégorie active et instruit leurs dossiers de demande de retraite- est susceptible d'accompagner les autres corps relevant des SEG en cas de difficultés (CIR)mission gestion collective : - instruit les campagnes collectives : CET, télétravail et congés bonifiés, forfait mobilité durable,primes ; - saisit les données relatives à la gestion du temps de travail sur l'outil CASPER ; - participe à la fiabilisation des listes des agents proposables à l'avancement ou à la
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