Détail du poste DEFINITION METIER L'Assistant(e) de Direction assiste un ou plusieurs managers (DGS, DGA, Directeurs(-trices), Responsables de services) afin d'optimiser la gestion de leurs activités (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, etc.). Il/Elle organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la direction. Il/Elle sert principalement d'interface entre les managers et leurs principaux interlocuteurs. Il/Elle peut prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d'évènements spécifiques (séminaires, salons, conférences, etc.). Il/Elle peut coordonner une équipe d'assistants. L'Assistant(e) de Direction s'exprime et rédige avec aisance. Il/Elle maîtrise les logiciels bureautiques et possède un très bon sens de l'organisation, de la planification et du classement. FINALITE DU POSTE L'Assistant(e) de Direction - Ressources Humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. Il/Elle recueille et traite les données nécessaires au fonctionnement de la Direction, il/elle assure l'accueil physique et téléphonique, rédige des courriers à destination des agents et traite les demandes reçues sur le courrier RH. Il/Elle assure la logistique de la Direction et l'organisation des réunions (commande de fournitures, réservation de salles, convocations, etc.). Temps de travail : Complet Cycle horaire : fixe (35/39h) ou variable (37h30) Date prévisionnelle de prise de poste : 15/08/2026 Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260521000016-assistant-e-direction?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Le profil recherché Légende : I : Initiation P : Pratique M : Maîtrise E : ExpertiseCOMPETENCES PRINCIPALESConnaissancesEnvironnement territorial (
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