HRBP (H/F)

Description

Paris Montparnasse ou Rennes (intégration à Paris) Cadre au forfait + RTT + Télétravail 45-55k selon profil Dans un environnement commercial en forte croissance et à haute intensité opérationnelle, nous renforçons notre équipe RH. Nous recrutons un(e) HR Business Partner pour accompagner une population commerciale multi-sites, avec un rôle clé dans la gestion des relations individuelles et la sécurisation des décisions RH. Un poste exigeant, mais extrêmement formateur, au cœur des enjeux business. Votre rôle : Véritable partenaire des managers, vous intervenez au quotidien sur des sujets RH concrets, avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Relations individuelles & disciplinaire (cœur du poste) Accompagner les managers dans la gestion de situations sensibles. Piloter les procédures disciplinaires de A à Z (avertissements, mises à pied, licenciements.). Préparer et conduire les entretiens disciplinaires. Sécuriser juridiquement les décisions RH. Mener des enquêtes internes si nécessaire. Vous êtes un véritable référent sur ces sujets. Business Partnering au quotidien : Être l'interlocuteur RH de référence de votre périmètre. Apporter des recommandations concrètes, opérationnelles et sécurisées. Accompagner les managers dans un environnement rapide et exigeant. Contribuer à structurer et harmoniser les pratiques RH. Administration du personnel & suivi des mouvements : Superviser les sujets ADP (contrats, avenants, périodes d'essai.). Suivre les absences et situations individuelles. Garantir la fiabilité des données et des process RH. Ce qui fait la différence : Un rôle très opérationnel, au cœur du terrain. Une forte exposition managériale. Des sujets concrets, à fort enjeu business. Un environnement où vous montez rapidement en compétences. Ce que nous offrons : Un onboarding structuré et des formations adaptées. Un environnement dynamique, exigeant et responsabilisant. Une mutuelle compétitive. Une entreprise certifiée Great Place To Wor