RESPONSABILITÉS : Le chef du service pilotage de l'offre de formation : -Anime et encadre une équipe composée de 3 personnes : • 1 agent de catégorie A > chargé(e) d'ingénierie de formation et des partenariats ; • 2 agents de catégorie B > référent(e)s formation ; -Conseille la direction, les services et les composantes sur l'aspect règlementaire des diplômes et la mise en œuvre de l'offre de formation -Met en place des tableaux de bord et des indicateurs permettant un pilotage éclairé de la formation -Accompagne les porteurs de projet de création ou d'évolution de formation -Accompagne le déploiement de l'approche par compétences au sein de l'établissement -Assure le suivi du processus d'accréditation en liaison avec le HCERES pour les diplômes nationaux, ainsi que le suivi du processus interne à l'établissement pour toutes les formations (diplômes nationaux, d'établissement, préparations...) -Assure le suivi des partenariats de formation -Accompagne les composantes dans le cadre d'un dispositif de démarche qualité (planification, indicateurs, tableaux de bord, évaluation des enseignements en lien avec l'OVE et l'ingénierie pédagogique, conseils de perfectionnement, préparation du volet Formation des dialogues de gestion annuels...) -Met en œuvre le projet ametys pour la partie pilotage de l'offre de formation -Coordination et pilotage du suivi administratif en ce qui concerne l'accréditation des diplômes nationaux, la création de formations, l'harmonisation de la présentation des modalités de contrôle des connaissances -Pilotage, avec le VP Formation, de la commission de pilotage de l'offre de formation (CPOF) qui instruit les dossiers Formation et émet des avis sur ces dossiers avant vote dans les conseils ad hoc (création de formations, modalités de contrôle des connaissances, capacités d'accueil et attendus des formation, règlement des examens...) et en assure le suivi
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