Les missions du poste Efor Group Leader mondial en Qualité & Conformité pour les Sciences de la Vie Depuis sa création en 2013, Efor Group s'impose comme le leader mondial de la Qualité et de la Conformité pour l'industrie des sciences de la vie. Nous accompagnons les acteurs de la pharmaceutique, de la biotechnologie et du medtech dans la sécurisation de leurs process de production et l'accélération de la mise sur le marché de médicaments, vaccins et dispositifs médicaux sûrs et performants. Fort de 3 200 experts présents sur quatre continents, Efor met son savoir-faire reconnu en ingénierie qualité et en conformité réglementaire au service des plus grands acteurs mondiaux de la santé. Notre mission est claire : lever les obstacles techniques et réglementaires pour transformer les innovations d'aujourd'hui en thérapies accessibles - plus vite, plus sûrement, et partout dans le monde. Prêt à transformer le secteur de la santé à nos côtés ? Rejoignez l'aventure. www.efor-group.com Nous recrutons un(e) Responsable Juridique afin de piloter et structurer l'activité juridique de l'entreprise en France et à l'international. Rattaché(e) à la Directrice RH & Juridique Groupe, vous rejoignez une organisation ambitieuse, portée par des projets de développement stimulants et un environnement collaboratif où le juridique est considéré comme un véritable partenaire stratégique des opérations. Basé(e) au sein de notre siège, vous évoluez au quotidien sur des problématiques riches et transverses mêlant droit social, droit des affaires, management et gestion de projets. Vos missions : Droit social - Conseil et accompagnement des managers et RH sur l'ensemble des questions de droit du travail. - Rédaction, relecture et négociation des contrats de travail, avenants et accords collectifs d'entreprise. - Relations collectives : présidence et animation des réunions du CSE avec l'aide de l'équipe de juriste, négociation d'accord si nécessaire,... - Veille juridique et sociale proactiv
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression