Détail du poste Tu aimes le droit social, la négociation collective et les enjeux humains en entreprise ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Alternant(e) - Chargé(e) des relations sociales et juridique RH - H/F. Au coeur du dialogue social, tu participes à la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, au suivi des obligations légales et à la sécurisation juridique des pratiques RH. Objectif : contribuer à un climat social sain, garantir la conformité et accompagner les managers sur les sujets à enjeux RH. Tes missions - Préparer et suivre les instances représentatives du personnel : CSE, réunions, ordres du jour, PV. - Contribuer à la rédaction des accords d'entreprise et des documents de négociation collective. - Assurer une veille juridique et sociale : évolutions du droit du travail, jurisprudence, accords de branche. - Accompagner les managers sur les questions disciplinaires : conseils, procédures, rédaction de courriers. - Suivre les procédures individuelles : avertissements, licenciements, ruptures conventionnelles. - Contribuer à la prévention des risques psychosociaux : identification des signaux, suivi des plans d'action. - Mettre à jour les affichages obligatoires et veiller à la conformité des pratiques RH. - Participer à l'audit des pratiques internes au regard des obligations légales. - Assurer un reporting régulier : indicateurs sociaux, suivi des contentieux, état des négociations. - Être force de proposition sur l'amélioration du climat social et de la conformité RH. Profil recherché - Tu prépares un Bac +3 à Bac +5 (droit social, RH, relations sociales ou équivalent). - Tu as une appétence pour le droit et tu sais lire et interpréter des textes réglementaires. - Tu es rigoureux(se), diplomate et tu sais gérer des sujets sensibles avec discernement. - Tu communiques avec clarté et tu sais adapter ton discours selon les interlocuteurs. - Une première expérience en RH ou droit social (stage, alternance) est un plus
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