Détail du poste L'assistant(e) de service social contribue à la prévention et au traitement des difficultés sociales rencontrées par les agents dans leur vie professionnelle et personnelle, lorsque celles-ci ont un impact sur leur activité professionnelle. Missions: - apporter une aide individualisée aux agents dans les difficultés qu'ils rencontrent dans leur vie professionnelle, sociale et personnelle en lien avec leur vie professionnelle, - assister l'encadrement pour la gestion des situations difficiles en matière de gestion RH : accompagnement des mobilités fonctionnelles et géographiques, insertion et maintien dans l'emploi de personnes fragilisées, etc., - apporter un conseil et une expertise en matière d'action sociale aux agents et aux services, - contribuer à la mise en oeuvre, au niveau local, de la politique ministérielle d'action sociale et de prévention. Enjeux et dossiers principaux du poste: - accompagner les services et les agents dans les processus de transformation et d'évolution des organisations et des métiers, - contribuer à la prévention des risques psychosociaux et à l'amélioration de la qualité de vie au travail, - contribution au déploiement au niveau local des politiques de gestion des RH et prévention. Activités principales: - se faire connaître des agents, les accueillir, les informer, les accompagner, les orienter, analyser leur situation et élaborer avec eux un plan d'aide, - prolonger l'action du médecin de prévention en aidant les consultants à se conformer aux recommandations de celui-ci, - concevoir et contribuer à la réalisation d'actions sociales collectives en relation avec divers partenaires en interne ou en externe, - participer aux réunions des différentes instances : CSA FS, SRIAS, - participer au réseau ASS DOM (Ministère) et au Collectif des Assistants Sociaux du Personnel (local), - recueillir les préoccupations des agents en faire l'analyse, la communiquer à la hiérarchie, - contribuer à l'observation sociale, notammen
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