Description
Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs.), contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles. Vos missions Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au cœur des enjeux RH ? La CAF vous propose une opportunité en CDI pour contribuer activement à la gestion administrative et à l'accompagnement des salariés. Concrètement, vous prendrez en charge un portefeuille d'agents avec des missions variées : Administration du personnel : réponses aux questions des agents (absences, mutuelle, etc.) Accompagnement des événements de vie : maternité, retour après longue absence, départ à la retraite. Suivi des compteurs de temps : gestion des absences et des temps de travail Gestion des sorties : formalités administratives liées aux départs Préparation des dossiers de recrutement : constitution et suivi des pièces administratives Et aurez également à votre charge des dossiers spécifiques comme par exemple : Gestion des frais de déplacement : traitement, suivi et contrôle des demandes Suivi des heures supplémentaires Votre profil Vous disposez d'un Bac + 3 en ressources humaines. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience de 2 ans dans un service administration du personnel. Une expérience en cabinet comptable est un réel plus. Compétences clés : Maîtrise des outils bureautiques (Suite Office, outils collaboratifs) Capacité à assimiler rapidement les procédures internes Qualités recherchées : Discrétion et respect de la confidentialité Pédagogie, capacité à vulgariser et sens de l'écoute Esprit d'équipe Réactivité, proactivité et sens de l'organisation Capacité d'adaptation face à